摘要：我只是一个“白天给老板跑断腿,晚上陪老板加班或者跑断腿”的卑微助理而已。 李老板,可真真儿的是个万恶的资本家。 他经常让我在节假日的七八点钟到市中心的客户手里拿文件。 来回8......我只是一个“白天给老板跑断腿,晚上陪老板加班或者跑断腿”的卑微助理而已。 李老板,可真真儿的是个万恶的资本家。 他经常让我在节假日的七八点钟到市中心的客户手里拿文件。 来回8
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在我的观察里，造成种种“形式主义加班”的直接原因，就是各级领导对下级施加的压力。在规模越大、管理越保守的单位里，这种情况便越突出。严丝合缝的科层制管理结构，使得“官大一
zai wo de guan cha li ， zao cheng zhong zhong “ xing shi zhu yi jia ban ” de zhi jie yuan yin ， jiu shi ge ji ling dao dui xia ji shi jia de ya li 。 zai gui mo yue da 、 guan li yue bao shou de dan wei li ， zhe zhong qing kuang bian yue tu chu 。 yan si he feng de ke ceng zhi guan li jie gou ， shi de “ guan da yi . . .
这个问题其实不难，只是正常人都在忍，总是幻想这不会是常态，这只是偶然，因为不想留不好印象给领导
人的爱的权利是不会被剥夺的，至于你是否接受，那是你的事情。
工作，纯粹的工作加班也是可以的，
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当然，老板留我加班也可能是因为工作量比较大，需要加强团队合作，共同把工作做好，保证客户的要求得到满足。在这种情况下，加班是为了尽快完成工作目标，充分利用
您可以向老板询问具体的工作任务和时间安排，并询问老板是否需要您留下来加班或者完成其他任务。如果老板需要您留下来加班或者完成其他任务，那么您可以考虑和老板
的员工是不愿意加班的,甚至对于加班是排斥的;拿5千块的员工如果是领导要求会愿意留下来加班;拿1万块的员工是愿意自动留下来加班的;而如果同一份工作给到2万的薪资,员工更是将工作当
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王某下班后留在办公室算加班吗? 王某认为:他每天下班后继续留在办公室工作,理应属于加班。而且他有考勤记录证明其每天在公司的时间,明显超过8小时。所以,公司应当根据其加班时间支
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