孙建一:机制体系、文化人才、战略实施是平安成功的关键词 3000点

股票资讯  2021-03-12 09:26:43

新华网(603888)8月3日电(李若愚)8月2日,中国平安集团高级副董事长孙建义应邀做客新华网。谈到平安的发展经验,他说平安成立30年了,每十年一次。在下一步,他经历了“探索现代保险,搭建机制平台”、“专注保险管理,探索一体化金融”、“深化和加强一体化金融实践,推进科技创新探索”。平安成功的探索经验可以总结为三个关键词:机制体系、文化人才、战略实施。

机制和制度方面,从治理结构来看,平安实行“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的经营模式。本集团不经营任何特定业务,仅以股权为纽带,通过投资控股金融子公司实现管理职能。平安始终严格遵守国家相关法律法规,依托本土化优势,践行国际标准的公司治理。平安不断优化股权结构。自1994年以来,先后引进摩根士丹利、高盛、汇丰等海外投资者,较早形成多元化股权结构。

在文化人才方面,安全文化的核心是危机感和容忍度。危机感是安全创新的持续动力和方向。平安管理层60%来自海外。来自不同文化、背景、语言的同事一起愉快工作,真诚合作,有成就感,感谢平安淳朴包容的文化和良好的团队合作。

在战略实施上,平安始终坚持战略第一、战术突破,要求与时俱进,确保领先。平安董事长马明哲曾把平安的成功概括为“三更一落实”:“三更”就是同时下更多的棋,比对手看更多的棋,多平台,多团队;平安一直在行使执行力,宁要二流战略,不要一流执行力。

孙建义说,30年的和平发展并不容易,经历了很多波折、弯路,也付出了一些代价。创新没有先例,错误不可避免。关键是要快速认识和纠正错误。平安贵具有很强的纠错能力,不断总结成功和失败的经验,每一次总结都起到了很好的作用,在下一阶段更加稳定和可持续发展。

关于平安未来的布局和规划,他表示,平安将加强主要金融行业服务实体经济的能力,充分发挥综合金融协同效应,为客户提供更好的一站式体验。一方面,坚持“金融+技术”模式,提升内部实力,通过技术赋能提升核心竞争力,通过人工智能、区块链、云、大数据、安全五大核心技术,结合金融、医疗领域丰富经验,实现实际应用场景不断涌现,引领科技前沿创新。另一方面,逐步实施“金融+生态”战略,打造生态,出口服务,创造新的科技价值。平安将以科技为先导,加快实现“国际领先科技型个人金融生活服务集团”战略目标,深度聚焦大金融资产和大医疗健康两大产业,打造“金融服务、医疗健康、汽车服务、房地产服务、智慧城市”五大生态圈,为客户和投资者创造更大价值。


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